人才理念
Talent Concept
以人為本
人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，安必奇視人才為最大財(cái)富，始終把人才作為公司發(fā)展之本。 一直以來，安必奇都十分注重吸納國內(nèi)外優(yōu)秀人才，并打造出了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的精英隊(duì)伍，在職員工中海歸人才占比20%，碩士及以上學(xué)歷人才占比超過90%。我們秉持“以人為本”的理念，期待實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
人性化管理
安必奇尊重公司內(nèi)每一個(gè)成員的尊嚴(yán)與權(quán)利，在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，充分滿足員工的物質(zhì)和精神需求。公司不僅通過待遇留人，更愿通過事業(yè)留人，感情留人。目前，公司在各辦公室設(shè)置建議箱，傾聽員工心聲，吸取合理化建議；并制定居家辦公制度，讓員工更加靈活地協(xié)調(diào)工作與生活的平衡。
員工成長
我們認(rèn)為真正的人才是有理想的。越優(yōu)秀的人才，往往越有使命感及“自我實(shí)現(xiàn)”的需求。安必奇在國內(nèi)外多個(gè)城市設(shè)立了分公司，并定期從國內(nèi)選拔優(yōu)秀員工赴美培訓(xùn)，為員工的成長提供了廣闊的舞臺(tái)。同時(shí)，安必奇通過優(yōu)秀員工賦能、“一人多崗”、“一崗多能”、專業(yè)技能培訓(xùn)等方式幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長的深層次需求。
內(nèi)部選拔及培養(yǎng)
安必奇重視內(nèi)部人才的選拔和培養(yǎng)，并能按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點(diǎn)去識別和任用人才，讓每位員工都充分發(fā)揮其潛能。安必奇竭盡所能做到人適其位，位適其人，同時(shí)通過能者上、平者讓、庸者下的競爭機(jī)制為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。
